相信不少人聽(tīng)說(shuō)過(guò)行政、人事、獵頭、HR等工作崗位，這些崗位的薪資待遇和工作福利都是極其誘人的。那如何從事這些工作呢？首先，我們要選對(duì)專(zhuān)業(yè)——人力資源管理，那什么是人力資源管理呢？相信不少人都對(duì)此存有疑惑，下面小編從四個(gè)方面為讀者逐一介紹。

一、培養(yǎng)目標(biāo)

人力資源管理專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)具有良好社會(huì)主義道德修養(yǎng)、健全的人格和較高的情商，適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，具有社會(huì)責(zé)任感、人文精神和科學(xué)素養(yǎng)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和方法，具有人力資源選拔、開(kāi)發(fā)、考核、激勵(lì)、維護(hù)等能力，能夠終身學(xué)習(xí)和自我優(yōu)化，能夠在各類(lèi)企事業(yè)單位、行政部門(mén)等機(jī)構(gòu)從事人力資源管理及相關(guān)工作，具有創(chuàng)新精神、國(guó)際視野和良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)用型人才。

二、專(zhuān)業(yè)特色

人力資源管理專(zhuān)業(yè)為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才的需要，遵循知識(shí)、能力、素養(yǎng)三位一體的培養(yǎng)思路，在與人力崗位體系相匹配的專(zhuān)業(yè)教學(xué)基礎(chǔ)上融合金融等具體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，依托行業(yè)協(xié)會(huì)和業(yè)界專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，構(gòu)筑切合人力資源管理實(shí)踐的協(xié)同創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，全面加強(qiáng)人才專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力與綜合管理素質(zhì)的培養(yǎng)。

三、主要課程

人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、金融學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、績(jī)效管理、薪酬管理、人員招聘實(shí)務(wù)、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系管理、人力資源管理專(zhuān)項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)等課程。

四、就業(yè)方向

人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府部門(mén)、事業(yè)單位以及金融機(jī)構(gòu)等各類(lèi)企業(yè)，從事人力資源管理、人力資源服務(wù)與咨詢、行政管理、企業(yè)管理等方面的工作。

最后，小編想說(shuō)，根據(jù)當(dāng)前全國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)院校目前能夠培養(yǎng)的人才層次，以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求情況來(lái)看，人力資源管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)發(fā)展前景優(yōu)良。