多少學(xué)生在深夜做卷子時(shí)，思考一個(gè)問題，“學(xué)習(xí)是為了什么呢？”沒錯(cuò)，是為了以后找一份好工作。選擇人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，是不是也為以后找工作擔(dān)憂呢？相信大家和小編同樣好奇人力資源管理專業(yè)好不好就業(yè)？吃不吃香？今天考動(dòng)力小編就為大家?guī)砣娼榻B。

人力資源管理就業(yè)前景

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。并且掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺，經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，基本都已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象，可見人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景非常樂觀。

但對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，人力資源管理就業(yè)前景比較局限，只能夠在人事專員和薪酬專員兩個(gè)崗位上進(jìn)行就職，甚至很多大型企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生只能夠提供人事助理的崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)。不過人力資源管理是一個(gè)越老越吃香的職業(yè)，有了經(jīng)驗(yàn)之后，選擇的就業(yè)崗位就多了，薪資待遇也會(huì)進(jìn)一步的提升。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。

第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

最后，小編想說，人力資源管理專業(yè)剛畢業(yè)的大學(xué)生不要拘泥于眼前找工作的不順心，隨著時(shí)間的推進(jìn)，人力資源管理工作會(huì)越來越好！