辛苦工作為了什么？對(duì)，通俗易懂的來(lái)說(shuō)，就是為了錢。選擇人力資源管理專業(yè)的同學(xué)們，是不是很好奇人力資源管理工作工資是多少？今天考動(dòng)力小編就為大家?guī)?lái)全面介紹。

人力資源管理崗位的工資一般受職級(jí)、區(qū)域的影響最大。根據(jù)區(qū)域和崗位小編整理了一些資料，希望能夠幫助你。

一線城市:人事專員/助理(5-6K)、人事主管(8-10K)、人事經(jīng)理(10-20K)

二線城市:人事專員/助理(3-5K)、人事主管(6-8K)、人事經(jīng)理(8-12K)

三線及以下城市:人事專員/助理(3-4K)、人事主管(4-7K)、人事經(jīng)理(6-10K)

小編發(fā)現(xiàn)具有人力資源管理證人員的平均月薪會(huì)高于沒(méi)有人力資源管理證的，并且現(xiàn)在國(guó)企單位或者大一點(diǎn)的民營(yíng)企業(yè)，都要求持證上崗。所以，對(duì)于剛畢業(yè)沒(méi)多久的、想從事HR行業(yè)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，考一個(gè)這樣的證書(shū)，也是不錯(cuò)的選擇。

有很多學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)小伙伴說(shuō)，剛畢業(yè)，從事人事薪資的工資沒(méi)有想象的高，但小編想告訴大家的是，薪資的高低取決于你所擁有能力。我們可以把職業(yè)業(yè)生涯分為“外生涯”與“內(nèi)生涯”，“外生涯”表示你現(xiàn)在的薪水與職務(wù)水平，“內(nèi)生涯”表示你現(xiàn)在的擁有的知識(shí)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ?。衡量收入的高低不僅要看“外酬”、“外收入”薪水的高低，更要看“內(nèi)酬”、“內(nèi)收入”的多少。

最后，小編想說(shuō)不要計(jì)較眼前的小利而失去一生發(fā)展和成長(zhǎng)的大利，想要獲得更好的薪資待遇，就要不斷豐富自己的職業(yè)技能，人力資源管理是一個(gè)有前途的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)越豐富，能力越高，我們的薪資水平越高。